A Organização cumpre integralmente os Requisitos Essenciais de Trabalho, conforme estabelecido nesta política:

• Não recorrer ao trabalho infantil:

Não empregar trabalhadores com idade inferior a 15 anos ou abaixo da idade mínima;
Nenhuma pessoa com menos de 18 anos está empregada em trabalhos perigosos ou pesados, exceto para fins de formação, de acordo com as leis e regulamentos nacionais aprovados.



• Inexistência de qualquer forma de trabalho forçado ou obrigatório, bem como de evidências de práticas ilícitas nesse contexto.
As relações de trabalho são voluntárias e baseadas no consentimento mútuo, sem a ameaça de penalidade.
 
• Não existência de práticas discriminatórias;


• Respeito pela liberdade de associação e negociação coletiva:
  
  Os trabalhadores podem estabelecer ou ingressar em organizações de trabalhadores de sua própria escolha;
  A Organização respeita a total liberdade das organizações de trabalhadores para elaborar suas constituições e regras;
  A Organização respeita os direitos dos trabalhadores de se envolverem em atividades legais relacionadas à formação, associação ou apoio a organizações de trabalhadores, ou de se absterem dessas ações, garantindo a ausência de discriminação ou penalização pelo exercício desses direitos;
  A Organização negocia de boa-fé com organizações de trabalhadores legalmente constituídas e/ou representantes devidamente eleitos, empenhando os melhores esforços para alcançar acordos de negociação coletiva; Os acordos de negociação coletiva são plenamente implementados sempre que estabelecidos.
   
• A Organização cumpre com o que é a obrigatoriedade em termos de Higiene e Saúde no trabalho.