L’Organizzazione rispetta pienamente i Requisiti Essenziali di Lavoro indicati in questa politica:

• Non utilizzare il lavoro minorile:

Non impiegare lavoratori di età inferiore ai 15 anni; nessuna persona di età inferiore ai 18 anni deve essere impiegata in lavori pericolosi o pesanti, tranne che per scopi di formazione, in conformità alle leggi e ai regolamenti nazionali approvati.



• L’assenza di qualsiasi forma di lavoro forzato o obbligatorio, così come l’evidenza di pratiche illecite in questo contesto.
I rapporti di lavoro sono volontari e basati sul consenso reciproco, senza la minaccia di sanzioni.
 
• Nessuna pratica discriminatoria;


• Rispetto della libertà di associazione e della contrattazione collettiva:
  
  I lavoratori possono fondare o aderire a organizzazioni di lavoratori di loro scelta;
  L’Organizzazione rispetta la completa libertà delle organizzazioni dei lavoratori di redigere le proprie costituzioni e regole;
  L’Organizzazione rispetta il diritto dei lavoratori di impegnarsi in attività lecite legate alla formazione, all’associazione o al sostegno di organizzazioni di lavoratori, o di astenersi da tali azioni, garantendo l’assenza di discriminazioni o sanzioni per l’esercizio di tali diritti;
  L’Organizzazione negozia in buona fede con le organizzazioni dei lavoratori legalmente costituite e/o con i rappresentanti debitamente eletti, facendo ogni sforzo per raggiungere accordi di contrattazione collettiva; Gli accordi di contrattazione collettiva sono pienamente applicati ogni volta che vengono stabiliti.
   
• L’organizzazione rispetta gli obblighi in materia di salute e igiene sul lavoro.