La Organización cumple plenamente los Requisitos Laborales Esenciales establecidos en esta política:

• No utilices mano de obra infantil:

No emplees a trabajadores menores de 15 años o menos; No emplees a menores de 18 años en trabajos peligrosos o pesados, salvo con fines de formación, de acuerdo con las leyes y normativas nacionales aprobadas.



• La ausencia de cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio, así como de pruebas de prácticas ilícitas en este contexto.
Las relaciones laborales son voluntarias y se basan en el consentimiento mutuo, sin amenaza de sanción.
 
• Sin prácticas discriminatorias;


• Respeto a la libertad de asociación y a la negociación colectiva:
  
  Los trabajadores pueden crear las organizaciones de trabajadores que deseen o afiliarse a ellas;
  La Organización respeta la plena libertad de las organizaciones de trabajadores para elaborar sus estatutos y reglamentos;
  La Organización respeta los derechos de los trabajadores a participar en actividades lícitas relacionadas con la formación, asociación o apoyo a organizaciones de trabajadores, o a abstenerse de tales acciones, garantizando la ausencia de discriminación o sanciones por el ejercicio de estos derechos;
  La Organización negocia de buena fe con las organizaciones de trabajadores legalmente constituidas y/o con los representantes debidamente elegidos, haciendo todo lo posible por alcanzar acuerdos de negociación colectiva; Los convenios colectivos se aplican plenamente siempre que se establecen.
   
• La organización cumple lo que es obligatorio en materia de salud e higiene en el trabajo.